一、科目概况
管理心理学在西方又称为工业与组织心理学，也称作组织心理学、组织管理学等，是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在心理机制的一门学科。它属于应用心理学的研究范畴，是心理学的一个重要分支。管理心理学的研究重点是组织管理中的社会、心理现象，以及个体、群体、领导、组织中的具体心理活动的规律性。近年来，随着理论的不断完善与应用范围的逐步扩大，管理心理学已经发展成为一门独立的学科，在心理学的理论和实践中扮演着越来越重要的角色
。
根据历年考研对管理心理学的考察可以发现，管理心理学的考察比重在逐年上升，考察的知识点多集中于三大方面：
第一，人性假设理论；
第二，激励理论；
第三，领导理论；
第四，组织理论。
对人性假设理论的考察倾向于对理论突出特点的理解与迁移；激励理论与领导理论是各大高校的热门考察重点，基于案例分析的知识点运用是重点；对组织理论的考察更灵活与多元化。
此外，管理心理学是一门交叉学科，它不仅涉及管理学与心理学的内容，与社会、组织、人格等心理学科也有关系，因此，考研对管理心理学的考察更具有跨学科性。
综上所述，学好管理心理学，既有利于应对考试，又可以对从多角度、多层次对心理学相关知识点进行整合理解，也有利于扩宽以后就业范围，有利而无害。
二、参考书目
考研中关于管理心理学的参考教材一般集中在以下几本书，虽然他们逻辑有一些差异，但是书本的整体内容却是一脉相承的：
（1）车丽萍和秦启文版本的《管理心理学》。
管理心理学5.8车丽萍//秦启文 / 2009 / 武汉大学出版社（版本用最新版！）
这本教材在中部地区这本教材的普及率比较高。这本书的的特点就是言简意赅，对于认知管理和情绪管理的内容没有大幅度地展开，所以这本书的考点是最集中的。但是这本书的缺点也很明显，就是对于考点上的一些知识点没有，比如说文化人假设和工作特征理论等考点。另外，得益于两位作者尤其是秦启文教授丰富的企业管理知识，这本的的案例也是十分丰富，每一章后面都会配有一个案例分析供大家思考。
（2）刘永芳版本的《管理心理学》。
管理心理学6.2刘永芳 / 2010 / 北京市：高等教育出版社这个版本的管理心理学对动机管理、情绪管理和认知管理等方面讲得比较细，涉及了大量的心理学导论和社会心理学等学科中的一些基础知识，所以章节也比较多，达到了17 章之多。这本书对于比较全面地了解心理学在管理学中的运用是大有裨益的，而且在正文之间插入了一些阅读材料，有助于理解管理心理学在时间中的运用。
（3）程正方版本的《现代管理心理学》。
现代管理心理学6.8程正方 / 2009 / 北京师范大学出版社这一版本的管理心理学教材可以说是车丽萍版本的细化版，因为整个的逻辑两者最为接近。这本书最大的特点就是会介绍很多当前管理心理学界的最新成果，并且在介绍一些理论的时候会进行旁征博引。这本书的最后有十几个调查表附录在其后，对于将管理心理学落地是有莫大的 助的。
（4）斯蒂芬· p·罗宾逊的《组织行为学》。
组织行为学8.4斯蒂芬·p·罗宾斯 蒂莫西a．贾奇 / 2008 / 中国人民大学出版社这本书是人大经管系列的工商管理经典译丛，更是享誉全球的经典管理类教材。自20 世纪 90 年代引进我国以来，深受国内管理学界和企业界的好评，成为最受欢迎和采用量最大的组织行为学教材。罗宾斯博士以轻松的笔调并用讲故事的叙述手法娓娓道来深刻理论与博大学说。全书的内容十分贴合实际，几乎每个概念和理论都有现实中的故事来诠释和注解。当然这本书对于考研而言，不建议作为初试参考书（除非学校官方指定），因为这本书的知识点太多了（有近 85 万字），而且编书的逻辑和考研大纲也有比较大的差距。这本书只能说在学有余力时进行阅读，当然我们基础班的讲课，我会从上面参考一些例子以便让大家更好地理解一些理论。
以上就是管理心理学作为心理学考研科目的概况介绍和各个版本介绍。